員工安全工作能力的表現形式

員工安全工作能力的表現形式分為六種：第一，安全自控能力。員工必須養成遵章守紀的作業習慣，作業前對現場狀態通過“望、聞、問、切”進行確認，不斷提升自身的自控能力，合理規避事故激發因素，預防事故給自身造成的傷害。第二，風險預知能力。員工必須掌握基礎安全知識，熟悉安全操作技能，持續提高風險辨識及預知能力；現場作業前，對可能發生事故的因素進行分析和告知，對采取的措施進行自我評價，降低事故發生的概率。第三，應急救援能力。員工通過事故模擬演練和業務知識的學習，不斷提高應急救援能力；不能應付安全知識的學習，否則，因一時的失誤能引發一起傷害事故，一次救援的失誤能引起次生事故或擴大事故的傷害程度。第四，堵塞漏洞能力。各級管理者應不斷堵塞安全工作漏洞，發動員工開展查找身邊各類安全隱患活動，并限期整改；應不斷完善相應的安全制度和安全規定，防止出現無法可依、無章可循的現象。第五，異常判斷能力。各級管理者及員工要不斷提高對異常情況的判斷能力，針對各種異常及偏離事件應追溯本質原因，采取有效的安全技術措施予以解決。第六，持續改進能力。

　　　應對自我的安全具有持續改進能力，應不斷查找改進的機會，主動改善現場安全狀態，積極提出安全合理化建議，降低傷害事故所帶來的不可逆轉的損失。

安全部　王鳳娟