2018年度管理制度培訓工作圓滿結束

俗話說“無規矩不成方圓”,任何一個組織、集體,要想做強做大,必須要有一套完善的管理制度。管理制度是一個集體正常健康運轉的根本,董事長孟蘭芝告訴我們:“在做好本職工作的同時,一定要加強員工的法律意識和社會責任感,一定要依法治企”。

為了更好的提高企業整體管理水平,滿足企業戰略需要,提升員工能力,營造全員學習的氛圍,更為了貫徹董事長“依法治企”的要求。2018年7月,集團公司全面啟動了管理制度培訓工作。此次制度培訓涵蓋集團公司所有部門,歷時4個月,于11月30日圓滿結束。其中主持培訓的有能源環保部、安全部、企管人資部等9個部門,培訓了優先級較高的制度72個,培訓干部職工1392人次,總課時14934.5小時。本次培訓各單位均積極配合,派出本單位的精英骨干參訓,他們表示接受工作相關制度的培訓激發了大家對學習制度的熱情,提高了自律意識,端正了工作態度,能以踏實勤奮的精神嚴格要求自己,在工作中更加盡職盡責。

制度培訓做為公司培訓項目的一種,是企業極有價值的投資,也是一種雙贏的投資:培訓不僅能夠提高企業產出的效率和價值,使企業受益,也能夠增強員工的整體素質和能力,使廣大員工受益。所以這也是企業送給員工的最佳禮物。

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